有人得意,就有人失意。话说于海棠自从第一次广播之后,就再也抑制不住自己的感觉了。为了尽快跳过‘实习’这一环节。
于海棠绞尽脑汁的把自己的想法写成了文件,修修改改,完善好提交了上去。
结果等了好几天一直没有得到领导的回复和批示,心里十分苦恼。
有心想要去问一问,可又想到父亲说的,催领导这事儿千万别干。自己也就忍住了。
她可没想到,领导也有难处呢。
孙主任自从看到了这份可操作性极大的稿件,就动了心思。
起初也只是因为于海棠写的不少,再加上一开始那题目就吸引他的注意——寻找工人同志中的能人。第一篇《红星轧钢厂的天才——李守良》。
没想到看进去之后,才发现,别说,还真有两把刷子。很有可操作性和实践性。
孙主任上了心。先是把这份方案,加以自己的理解和润色。随后就是拿着去找了宣传处处长,和宣传处的处长商量了商量。
这毕竟是一个新兴的栏目。找到了宣传处的处长,宣传处的处长也不是什么‘好吃懒做、不学无术’之辈。这个年代上来的,大多是有功的。即使他可能对这份工作不是很了解,但他的资格绝对够。
并不是过后几年,就像许大茂使钱就能上位。
宣传处处长可能不是专业对口的,但是干了这么多年的宣传处处长,‘高屋建瓴,熟能生巧’。看完之后也是立即认识到这个新型的栏目是一个大有可为的东西。
不过作为红星轧钢厂的‘喉舌’。这出现一个新的东西也不是他能决定的。
于是他带着孙主任拿着这篇稿子来到了杨厂长的办公室。先是通报,然后进去。
宣传处处长先是简单介绍说道:“厂长,孙主任手底下出了个能人,自己想了一个主意出来,这不,我和孙主任都觉得是挺好的一个想法,就把文件带来了。麻烦您看一看。”
随后示意孙主任把文件递了过去。然后给厂长讲讲这件事的来龙去脉。
孙主任先是‘平铺直叙’的讲了讲这个事情的始末。随后又说了说于海棠本人关于这个文件的想法。
杨厂长听完之后并没有发表什么言论。先是拿起了这份文件,仔仔细细的看了起来。
约莫有个十来分钟,杨厂长放下了手中的稿子。闭目养神起来。
宣传处处长和孙主任自然是不敢说一句话,傻子也知道领导不是睡觉而是思考呢。谁敢上去打断领导的思路。
其实杨厂长心里确实是在想这个事儿。
首先孙主任手底下出了个‘能人’,这话是不错。虽然刚进厂,但是从这份文件就可以看出来,很有想法,也很敢写,重点是敢于付诸实践。
其次就是这个新栏目以及新想法的必要性了?到底有没有可行性呢。这是有的。但是绝对不是
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