礼貌性地要求徐晓平留下来吃个午饭,但是徐晓平以公事繁忙为由,拒绝了李明睿的要求,并表示以后有时间可以聚聚,然后留下了他的私人电话。
安排人送走徐晓平后,李明睿回到公司,召集大家开会。
所有员工都知道李明睿在谈投资的事情,但是由于李明睿故意装出一副严肃的表情,大家不能从他脸上看出什么。等众人都挤在会议室里,李明睿终于还是绷不住了,嘴笑得都快裂开了。
所有人都欢呼起来,这意味着大家之前入股公司的豪赌赢了,至少公司短时间里不会因为资金方面的原因而面临倒闭。
而有限的几个管理则看到了公司扩张的场景,到时候公司将会迅速扩张,也会增加一些部门,甚至会空降一些管理人员过来。
等大家稍微平静下来,李明睿开始着手安排调整公司组织架构。
“所有非管理员工,你们选一个代表出来,我将会成立合伙人制度,其中成员必须是公司创始人和担任要职的管理,人数不会太多,所以你们这些元老不能全部进入,只能选出一个代表来替大家行使表决权。”
众人七嘴舌,总算选出一个代表出来,原来是陈东。
“好,那么目前合伙人里面成员有我、陈东、刘义守及魏才俊四个人,这样吧,我预想中的合伙人一共只有十个人左右,其中会给投资方预留四个名额,给未来的管理层留一个名额,我们创始团队至少得保留五个,等陈元老师来了,我会将他也拉进来,由我个人划分出05的股份给他,诸位同意吗?”
得到大家一致同意后,李明睿就确定了合伙人为公司最高权力机构,直接控制董事会,凡是合伙人,一定是董事会成员,但是董事会成员不一定是合伙人,合伙人任意一个人有权提议将一个人拉进董事会或者踢出董事会,只需要90%的合伙人同意,即可绕过董事会表决,执行投票结果,而需要加入合伙人,则需要全部合伙人一致同意,并且对公司有重大贡献,才可以进入合伙人。而平时公司有重大会议,只需要董事会投票表决即可通过,只有关乎公司生死存亡的事情,才会由合伙人投票表决。
而为了防止隐藏的很深的人混入合伙人,李明睿还特意保留了一个杀手锏,那就是一票否决权。只要李明睿还能控制公司,那么一票否决权就会存在。
这样,通过董事会和合伙人双层结构,保证了李明睿对于公司的控制,哪怕到最后李明睿只拥有很少的股份,也能牢牢控制着公司。
“以后有关公司战略的会议就只有公司高层参加,一些政策主张则由各部门主管传达,每个部门的会议由各个部门自己组织,最后结果由部门主管在管理层会议上通报,然后由部门主管将公司的决定往下
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