马勒抵达工厂之后,换上自己的工作服,上面布满油污。
乔舒亚知道他这件衣服穿了好几个月,从来都没见他洗过,偷偷地告诉助理,找时间让人帮他买一件全新的工作服,并将这件旧衣服洗干净。
马勒不亏是工厂的技术大拿,当初乔舒亚是高薪见他从费瑞制药工厂挖过来,只要有他在,生产线的这些设备至少能提升百分之五十的效率,那意味着自己只要买两条生产线,就可以比得上其他制药厂三条生产线的水平。
这便是乔舒亚的经营哲学,他觉得想要挖掘出和其他工厂的核心差距,不是打价格战,也不是通过渠道战,而是稳扎稳打,通过促进内部员工的效率,创造最大的产能。
马勒只是乔舒亚手下得力干将之一,虽然脾气大,不太服从管理,但他对制药设备的了解和熟悉,是自己工厂得以长久发展的关键动力。
乔舒亚陪着马勒也熬了一个通宵,等生产线重新开始运转之后,他返回办公室准备休息片刻,但助理告诉乔舒亚一个不好的消息,达斯药业和自己的续约合同黄了。
乔舒亚立即给达斯药业的总经理艾森豪威尔拨通电话,“老兄,究竟是怎么回事?为什么和我们取消续约。全年我们的产品,可是让你们赚了很多,难道你们因此想要压低成本吗?我必须跟你强调,我们价格已经是最低,不可能给你更多。”
艾森豪威尔叹了口气道:“跟价格无关。我们代理了差不多有三百多种药物,你们的几种药虽然卖得不错,但只是其中很微不足道的一部分,当初我愿意代理你的产品,主要是看中你是从费瑞制药那边离职创业,能让我与费瑞制药搭上关系。”
乔舒亚冷声道:“难道我没有引荐之前的同事与你相识吗?”
“乔舒亚,我一直很欣赏你,因为跟你合作非常愉快,你是一位特别自信和诚心的人。从你身上,我可以学到很多东西。但我不得不告诉你一件事,你被费瑞制药封杀了。”艾森豪威尔无奈苦笑道,“一个小时之前,费瑞制药跟旗下所有代理商发布通知,禁止和你进行合作,否则将取消费瑞制药的经销权。”
“我知道原因了。”乔舒亚表情悲愤地说道,“请你先不要急着做判断,我会让费瑞制药将那个消息给收回的。”
艾森豪威尔苦笑道:“我建议你不要螳臂当车,要不跟费瑞制药那边低头认错,比如将你们刚拿到的创新药转售给他们,如此便可以改善你的处境。”
他还没有说完,发现乔舒亚已经挂断电话,不由得自言自语地说道:“还真是个心急的家伙。遇到自己老东家成为拦路虎,相信你也没有太多办法吧?”
乔舒亚得知是罗宾逊在暗中捣鬼,反而没有那么焦虑,他对自己这个属下的性格太了解
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