到党组会上讨论。如果真是自己猜想的这样,那么自己将被调整到何处,将是何岗位?那可是关系到一个人以后能不能发展?如何发展的问题?
在人事处这段时间,自己跟在胡大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作,没有突出的成绩,也绝对没有过错。
在机关工作,无错就是功。再说在人事处,想干出成绩,那也是不可能的,人事上的每一个动作都是主要领导决定的,到自己这一层次就是执行,不折不扣的执行领导的意图就行了,不需要考虑过多。
胡大松没有注意黄一天内心的翻滚,继续说:“黄一天,到人事处有几个月了吧?时间真快。”
胡大松感叹的说:“一个人在年轻时就必须做点事,否则,等到老了想做也没有精力去做。我做了分管人事的副主任后,曾经对单位的年轻人认真的研究了一遍,发现你在政治上完全成熟,处事经验也比较丰富,具有创新精神,到了干点实事的时候了。人事处,在外人眼里很风光,实际怎么样只有处室内部的人知道,任何事都是党组意图的落实,很少有个人表现的机会,这样的环境不适合年轻人,时间久了,人就变得懒散,变得没有思想,要想做大事,做实事,必须到业务处室,那里有做事的平台。”
黄一天看着胡大松,没有说话。
胡大松这么说,**都知道意味着什么。黄一天心里就很不平静,自己在人事处的时间虽然不长,却已经很熟悉人事处工作的每一个流程,他很热爱这份工作,虽然没有业务处室的吃香喝辣,但也别有洞天,整天跟在领导身边转,业务处室的人都会高看一眼,以致业务处室每次下去检查,都会将人事处的人带上一个。
黄一天脸上无法高兴起来,胡大松说是交流意见,实际就是宣布决定。他回答说
“我现在在人事处工作感觉很好,尤其是跟在主任你的后面,学到的东西比任何时候都要多。”
胡大松笑着说:“你成长的快,也是你自己努力的结果。下午我陪王主任到常务副市长那边汇报工作,回来的路上谈到单位里能干点事的人选时候,我们两人首先想到了你的名字,就有了让你重新到业务处室去干的想法!多做点实事,干一点实实在在的事。说实话,单位里能在人事处混日子的人很多,但时刻有大局观念,能干实事懂得干事的人却很少。”
黄一天知道,下面将是胡大松和自己谈话的真实目的,也是自己最为关心的内容,他试探地问:
“主任,你的意思是要我到哪个业务处室,做点实实在在的事?”
胡大松点点头,很明确地说:“是的,你不能在人事处混了,再呆下去,就把你身上的那股闯劲和创新意志给磨没了。当然,这是我个人的想法,
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