胡长贵和黄一天的父亲曾经是同事,时过境迁,黄一天的父亲已经下岗在家卖包子,而胡长贵却做了普水县的人事局副局长。胡长贵对黄一天父亲说了必须私下解决的重要性,那就是黄一天这次能进人事局,那是机遇,如果没有刘达提供的机遇,那是不可能的,再说,黄一天以后进入人事局上班,得罪了领导,那也是很严重的事情。
这样一说,黄一天那边才同意私下解决。黄一天也就到了人事局上班。这次,明知道是刘达报复,确是没有办法,准备拜访胡长贵。有黄一天父亲和胡长贵的老关系,胡长贵在很多方面还是照顾黄一天的。
胡长贵正在办公室和谁打电话,黄一天只好站在门外等。领导打电话,作为下属,肯定不能进去,你去了,打扰领导谈话的欲望,对你的感觉肯定要打折扣,认为你是一个不知道规矩的人。
机关三年,黄一天学到了机关的很多规矩,身为机关人,必须按照一整套看不见的机关规矩做事,只有学会了机关规矩,遵守这个规矩才能成为真正的机关人,否则,永远了进不了角色,入不了圈子,更别提什么提拔了。
时间过去了大约20多分钟,黄一天在大楼的走道上来回转了几圈,胡长贵的电话终于结束了,赶紧敲门进去,说:“胡局长,有件私事想汇报一下。”
胡长贵听黄一天说话的谦恭语调,心想,磨炼了三年,这小子已经有了几分机关干部的样子了,说话也知道含蓄了,看样子,这个小伙子的领悟力还是不错的,照这样下去,以后还是很有发展前途的。
胡长贵不知道黄一天有什么事,就很疑惑地说:“小黄,什么事?如果能帮忙的,肯定不遗余力!”
因为和黄一天父亲曾经是老同事,所以黄一天对黄一天还是比较关照的,只要是能力范围内能解决的事都会帮助解决的。胡长贵从当时县政府招待所做饭的师傅改行,到了机关先是后勤,后来一步一步爬到人事局副局长的位置,是别人做梦都没有想到的,他的人生轨迹充分说明“三十年河东,三十年河西”这句话是很有道理的。
黄一天和胡长贵说话相对比较轻松,就把刘达副局长刚才跟他谈话的内容复述了一遍,告诉胡长贵自己现在不想下去担任驻村指导员。黄一天还问胡长贵,驻村指导员这件事党组会是否研究过了?如果没有研究过,说明刘达只是征询意见,真是这样就想请胡局长帮帮忙,自己根本不愿意下去当指导员。
黄一天还说,胡局长,现在在人事局机关混着,自己觉的挺好的。再说当时和自己一同进来的几个年轻人,也有人学的专业是农口,为什么不让他们下去,偏要选自己呢?黄一天没有把话说透,但是他知道,胡长贵肯定从自己的言语中了解自己的真实想法,了解刘达和他的矛盾。
胡长贵听了黄一天的话,没有表态,因为牵扯到刘达副局长,虽然他很清楚刘达对黄一天是很有偏见的,但是,作为班子同僚,怎么能为了一个下属得罪班子同僚呢,大家都是副局长,一起共事难免有用得着对方的地方,一团和气很重要,你好我好,大家好,才是真的好。小说,最新最快更新热门小说,享受无弹窗阅读就在:www..(小人物的官场路:升官指南移动版阅读)
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