发放一次奖金,奖金以员工工资为基数,并根据未来两个月的业绩标准乘以相应系数,最低系数是1,最高系数是3。
第六,【飞侠外卖】将会实行双董事长制度,原【千度外卖】董事长龚学兵和【超群集团】的齐天麟共同出任【飞侠外卖】的董事长,【飞侠外卖】的管理层向他们两汇报,再由齐天麟向【超群集团】汇报。
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出台这么多的决议,其实根本目的都是为了安抚【千度外卖】管理层的心,免生不必要的动荡,让业务平稳国度,顺利交接。
【千度外卖】原来的管理层心里都门清,知道现在的情况不过是暂时的,就像当初的【丽团】和【大众评价】合并一样,一开始说是实行【双CEO制度】,两家公司在人员架构上保持不变,并保留各自品牌和业务独立运营,同时将加强双方优势互补和战略协同。
后来还不是【大众评价】原来的CEO张陶去职,【丽团】王行独大,【大众评价】被彻底融入【丽团】之中。
这些管理层也知道,【超群集团】在掌握了局面之后,一定会派遣信得过的员工来替代他们的岗位。
这是人之常情。
公司也是这样。
这些【千度外卖】的原管理层也能理解,基于基本的职业道德,外加自身利益,他们也很配合,或者说,表现得很配合。
新鲜出炉的【飞侠外卖】董事长齐天麟兢兢业业,这对于他来说既是一个挑战,也是一个机遇。
他自然是想抓住机遇,走上更高的舞台。
他一方面留在【千度外卖】总部熟悉情况,调整架构,一方面调来自己信得过的手下进入各个部门充当副手,打下基石,免得自己被架空。
当然,他做的最重要的一件事情,就是将原来【千度外卖】的各种信息流,包括运营情况,财务开支,人事关系等等,全部导入【超群集团】开发出来的办公软件——【星火】里面。
【星火】软件使用了【钢铁侠】里面【贾维斯】的部分算法,其智能程度很高,可以秒杀如今国内外的一众软件,对工作效率提升帮助很大。
它可以自主联网搜集信息,拥有自动分析数据,发现异常情况的能力。
【超群集团】开发出这个软件,最重要的一个目的,就是为了揪出集团内部员工的腐败行为。
比如说公款挪用,采购回扣,业绩造假,裙带关系等极大部分贪污腐败行为,都能通过数据的蛛丝马迹给揪出来。
每一年,【超群集团】依靠这个软件,都能揪出上百例贪污腐败行为,根据危害程度不同,给予警告,处分,罚款,甚至报警法办的惩罚。
【超群集团】风纪
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