“小弟,要不你把锰矿让陈琦峰经营咋样?”
“呃……中啊!”
王晓丹给季东青弄了一个冻梨,貌似无意说了一句,季东青愣了一下,接着眼睛一亮。
锰矿归属自己了,但是真的落在自己的名下那就有些不对劲了,如果落在陈琦峰的名下那就另当别论了。
对外那是王晓丹在孟加拉的势力,任谁都说不出什么。
实际控制人是自己,任何东西自己都讲得出,而且陈琦峰的确有这个才华。
“你呀,真是!孩子还没出生就把爷们撵走……”
“悄悄地吧,大型企业里到了你这个岁数还是这个职位,没有到集团副总位置你还干着什么劲?过两年从其他公司平调一个来你就得灰溜溜的哄孩子,到时候咱们大眼瞪小眼啊?”
“长城虽然不是国企,但是方方面面的设置都和国企也差不多,每一个人在什么岁数到达什么位置几乎是固定的!你因为东青给你加冕的光环顺风顺水,但是这两年为什么不动了?不是人家给你憋大!”
“是没有符合你能力的上升空间了,这种情况要么以后你夹起尾巴做人,还得祈祷没有能力更强的领导替代你!要么就趁着自己还有光芒急流勇退,手里能够攒下一些供应商和客户资源,合理利用也是一笔财富!”
“东青在南亚那边的渠道很大,手里还有那么多的产品,你在那边随便弄个买卖也比在长城这边赚得多!再说我也没坐轮椅,孩子稍微大一点我们就南下了,也不耽误你!”
“退一万步说咱们家在那边也有买卖,你和东青在那边一起忙活相互都有照应,不然无论是在国内还是国外你都得单打独斗,多难啊?”
青葱玉指在陈琦峰的脑门上点了好几下,王晓丹一副谆谆善诱。
虽然陈琦峰不愿意听,但是却不得不承认这个事实。
距离上一次升迁到现在已经有几年了,自己委婉的表达过想要往前走的意思,大领导那边无视了。
现在看得出领导那边已经给自己划出了红线,既然这样王晓丹的安排还是最明智的,总比被人排挤出来强得多。
职场之中,说白了就两个职位,管理岗位和技术岗位,管理岗位永远不缺人!
说白了管理岗位就是一个研究人的买卖,就那么点事,挑事平事!玩明白了你就是这个公司的牛逼人物,好管理者。
谁不会?几年换一个就行,因为大家都烦你了,越大的公司越是如此,只要领导信任就行。
技术岗位呢?只要是生产制造型企业,每天都在发生技术问题,也需要不断地解决问题!
真正的技术人员没有人敢说自己能够解决所有问题,所以不断的需要新人来处理新问题,进行技术创新,工艺创新,产品创新。
陈琦峰是季东青从技术岗位提拔起来做管理的,起点比别人高
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