对朱可迪而言,她和钱楚以及林霜的竞争已经到了白日化的地步,她现在也是全力的支持华江北,希望他能尽快晋升,实现自己的总监梦。
如今不用郑东方找她谈话,朱可迪自己就很积极的跟郑东方聊天,表达自己的决心。
至于华江北,他刚到以后大楚风头,虽然增来的新人就像割韭菜一样,一茬来了一茬走了,没有几个能安稳的留得住,但是这些人确实为华江北带来了业绩和佣金,至于其他的,华江北根本不会多考虑。
毕竟,他做保险就是为了赚钱,只要来的人能帮他赚到钱,他何必想那么多呢?
华江北夫妻二人霸占了单独的办公室,把人关在里面,重复的讲着做单做单。
第一批招的十来个人里,陆陆续续全都离开,第二批来的七八个人力,也走的差不多了,如今人员结构的名单上还保留着不少人,但是实际上很多人已经看不到了影子,有些连离职手续都不来签。
华江北短暂的繁华并没有让团队得到起色,他赚得只是一次性的一些小钱。
不过华江北并不着急,只要朱可迪的资金不断,他就不停的以招聘助理的名义在网上发布招人信息,把人招过来了,发两个月工资,然后让人开单才能拿到钱。
钱楚一直在观察着华江北的发展方式,开始的时候确实很羡慕,但是三个月后,钱楚发现了招聘来的人根本不讲情面,一旦没有了底薪,对方就会立刻离职,对于一心想要发展团队的钱楚来说,这样的方式并不适合她借鉴和学习。
倒是朱可迪,恢复上班之后,也增了另一名男性,听说那个人原本业是外企骨干,后来公司快倒闭了,就找朱可迪跟着她做保险。
钱楚现在的增员虽然总体人员不是特别多,不过她的人数少,实动的人数却不少,说白了,就是钱楚一直在有意控制增员的质量,如果面试的时候发现确实不适合,她不会为了单纯的让团队人数看起来多而把人忽悠进来,她要的是质量,一开始的定位就是这个。
朱可迪短暂的打了招呼后,就回到她自己的办公室去了,钱楚正打算往培训教室走,突然柜面姑娘叫住她:“钱姐,麻烦你帮这位客户解决一下问题。”
柜面前站了以为四十多岁的大姐,钱楚过去,“您好,有什么可以帮你?”
那大姐手里拿着保险合同之类的证件,说:“我是来办理退保的。”
钱楚对她温和的笑了笑,“您购买的什么保险,我帮您看一下好吗?”
大姐伸手就把保险合同拿给她,钱楚带着她进了没人的小会议,翻了保险合同后,她抬头看向大姐:“大姐,我能不能问一下,您为什么要退保呢?”
“是这样,我觉得这保险不好。”大姐说:“以前卖给我的那个人跟我说这样好那样的好
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