用英语问候。
对方始终风度翩翩地微笑着:“无需紧张,就像平常的聊天即可。叶小姐,可不可以谈一谈,你来应聘这份工作的初衷?”
叶念定了定神,略微思索片刻,开始用英语回答,几句话说完,紧绷神经慢慢松弛下来,原来疙疙瘩瘩的英文句子终于流畅起来。她放松地正视着对面的男子,看见对方的西装上别着一块名牌,职位下面是他的名字:Matthew。这个名字倒是有点眼熟,似乎曾经看到似的。
例行的一轮问题过后,他抬腕看了看时间,改用中文:“接下来有二十分钟是自由谈话时间,你对于立信有任何疑问,都可以提出来。”
叶念想了想,问:“我看过公司的章程,一般来说,新晋的职员至少需要一年时间才有机会升为资深员工,这没有例外吗?”
Matthew笑了笑:“我看过你的简历,依照你目前的工作经验,熟悉一下事务所的流程后应该是可以胜任S1(注:资深员工中较低的一个等级),相比之下,我就更加好奇你选择立信的原因了。”
叶念一时语塞了,她总不能说是因为她和公司里的非直属上司交往同居了,只好简单地说:“我对于这方面的工作很感兴趣。立信既然宣扬passion是工作中非常重要的一环,我相信除了能力外还需要热情。”
“除了个人的偏向性,就没有别的原因?比如,”他顿了顿,直截了当地问,“人际关系之类的,我们都知道这在英文里叫relationship,实际上,我更喜欢用‘关系’这个词,我相信在中国的公司,这是一门很高深的学问。”
叶念沉吟片刻,回答:“的确,人际关系是一门很高深的学问。我不能看穿别人内心的想法,但是我享受团队合作的过程,相对的,我不太清楚我在这方面做得如何,我只能尽己所能的仔细、诚信、认真、包容。我想经理您应该比我有更多感触吧?”
Matthew微微一笑:“你觉得我看上去像是工作多少年?我从大学毕业就在立信工作了。”
叶念两次把棘手的问题抛还给他,对方则一直都在打太极,现在愿意转换新话题那是再好不过:“六年?”她思忖着男人大概不会太在意年龄的问题,只需比自己想的说小那么一两岁就好。
“差不多八年半,用你们中国传统的观点来说,我已经不算年轻了。”
叶念嗯了一声,再次切入新话题:“冒昧问一下,您是不是曾在哈佛商业评论上发表过论文,是关于中西方审计制度的。”
Matthew笑着点头:“是啊,原来你看过?”
“因为我的毕业论文就拿用这篇做过参考条目,印象很深刻。”
“是吗?我还以为是拿来做文献综述的,原来只是条目
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