两个人把值钱的东西都挑出来,找了个箱子装了起来,垃圾则也单独找了个箱子,给搬下楼丢掉了。
他们的房间,一般员工什么的可不敢进来,别人也想不到他们能够得到这笔意外之财,所以必然很安全。
明天开业,今天两人住在里面,就算是酒店体验师了。
第二天一早,余飞起床来到酒店的健身房,今天才要开业,所以还没有客人入住,所以健身房很多都是一些早起的员工。
但认识余飞的不多,大家就各自锻炼自己的。
余飞也是闲来无事,其实城规的健身器材,很多都对自己没有什么作用了,但是动一动总比缩在房间里面要好。
而且在这里也能听员工说说话,不认识的人那么多,说不定就可以听到一些平时听不到的信息。
果然在锻炼的时候,余飞就听到了一些有趣的消息。
新的分店开业,酒店的骨干人员,自然是都是谷辉指定来的,但是还有一些普通的员工,大多数当然是就近招纳和培养。
然后这就出现了一个问题,人事部招纳员工的时候,其中一个领导刚好是这边本地人,就招纳了大量自己的亲戚,降低了门槛招纳,有一些人根本就不够酒店的标准,就被招纳了进来。
这就导致一些小领导手底下带着七八个人,这些人全都是亲戚,他们知道以后必然不好管理。
还有一些被从其他店里调来的老员工,按照规则这些人现在主要工作是老带新,以后就当做干部培养了。
可是看这个架势,他们都担心到时候根本轮不到自己了,到时候出了力了,却得不到相应的待遇!
甚至那个招纳了不少自己亲戚的部门经理,以后有这么多亲属的支持的话,他的工作自然更好开展,又可以给其他人制造一些麻烦,升为店长也容易的多!
余飞一边健身一边听,觉得这还真的是个问题,他从来都不希望酒店最后变成了家族企业。
谷辉这个人也是本地人,亲属怎么可能少了?
可是无论他之前自己开酒店,还是跟着自己干桃林酒店,从来都没有出现过这样的状况,酒店里哪怕是有一两个他的亲戚,那也是靠能力在干活在晋升。
可是这个分店显然出了问题了,这样搞下去必然搞的乌烟瘴气,底层员工都有一个部门经理做靠山,中层的小领导谁都惹不起,怎么开展工作呢?
但是余飞只是听听,并没有说什么,一直到上班时间,员工们都去准备开业的事情了,健身房里就剩下他一个人了。
余飞给谷辉打去了电话,谷辉果然也起来了,不过谷辉很负责,又在酒店各处巡视,寻找可能存在的隐患。
谷辉被余飞也叫到了健身房,他知道余飞专门打电话叫他过来,必然有事情。
“你知道这个分店的一个部门经理,是这边的本地人
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