这么搞，艺术上的直观感太差了，导演一边看片一边还得脑补这人物这背景是什么……还不如看分镜呢。
李闲云也能理解：“适当加些分镜补充也行，另外我让新城集团研究一下，能不能有一种适合的软件。”
“别想了，没有。”曹红月直接让他打消这念头。
好莱坞有，但成本可不低。
好的预演系统都够你一部大片的成本了，研发？呵呵，成本更高。
丫的啥都没有，还想成本碾压好莱坞？
李闲云想想也是，确实这方面自己没优势可言。
点头道：“那也只好这样，导演多辛苦一下了。”
科技不足，人力弥补。
曹红月拿着二十万导演费，没资格反对，只好道：“短时间可以这样，但你要想完成自己的矩阵规划，那最好还是在这方面多用点心思。”
李闲云无奈叹息，无师自通拖字诀：“慢慢来吧。”
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影响新模式效率的，除了化妆，预演等因素外，还有一个最重要的因素，就是剧本！
虽然易胜传媒是以特效大烂片著称，但这种做法只适合网大，不适合院线。
说白了，易胜传媒网大赚钱是因为特效碾压，观众也就是看个热闹，在观影门槛低的情况下，你能让观众热热闹闹看完两个小时就算成功。
但是院线电影终究是不同的。
观众们真金白银买票入场，要求也高。
你不仅要有大特效，也要有好剧情。
而好剧本却是很难量产的，那就必须全面寻找好剧本——反正你别指望编剧网或者哪家影视公司的剧本库能挑出像样的。
不过这个事就和曹红月无关了，剧本审核办公室已经成立，专门做剧本审核，可以说是拼了命的要剧本。
但照样不做定制。
说起来剧本定制也是个坑——编剧会被影视公司坑，影视公司也会被编剧坑。
经常有影视公司找编剧要本子，然后编剧拿了钱后就随便写写应付差事。
更有甚者，甚至会把自己十年前写的破烂本子丢出来。
所以说坑逼这种事，从来都是双向的。
企业固然是坑逼，个人也同样坑逼！
正因为编剧们也是坑逼太多，所以影视公司后来也就学乖了，尽量找现成的剧本，然后再提出修改意见。
华国的影视圈更是因此产生常见的操作模式——制片人也好，导演也好，到处忽悠编剧写剧本，不管你写的好不好，反正我是一分钱不给。
等剧本写好了就去找投资人立项投资。
公司是这么玩，个人也是这么玩——就连摄影师灯光师都能拿着本子去拉投资，然后摇身一变做导演。
只要你能拉到投资，统筹服化道都可以这么玩，做不了导演就做制片人，只要会忽悠，啥活儿不能干？
任志就是典型的代表，他就是每次拿着李闲云的本子去忽悠投资。
耿飚那个HAN省酒店，自闭症患者的片子也是这么来的——他连剧本都没有就靠关系拿到投资，然后拉着容大升做摄影师，不过这一世，容大升摆脱了这场苦难。
以前李闲云很反感这样做，但现在他需要的就是这种模式。
成本低啊！
于是在李闲云的指示下，剧本审核办公室里一群刚毕业的大学生，每天就是到处打电话要剧本，拿来剧本后开始审，一边审一边给自己的意见——好编剧不给你干这活儿。
结果就是把一群编剧气得七窍生烟，破口大骂：“啥都不懂就来指点老子！”
然而这就是现状！
文学的门槛太低，只要是个人就能给出意见，甚至修改意见。
或许是对的，或许是错的。
这不重要！
重要的是你没有一个评判衡量的标准。
就像是李闲云和灵澜的差别，李闲云写的剧本要是交给灵澜，那基本就是按垃圾算，反之灵澜的剧本送易胜传媒，也是变垃圾。
文学没有门槛，同样没有固化标准。
即便是李闲云，他唯一能做的就是。
一，尽量自己也参与剧本审核。二，尽量提升团队人员的鉴赏水准，给出一个大致的框架。
即便是这样误杀的肯定也不会少，只盼能有几条漏网的好鱼。
于是剧本审核室开始哀嚎：谁能给老板找点活儿啊，他现在天天往我们这儿窜！
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