武林中文网.重生铸梦
头脑风暴最后的几个结论,都属于堂堂正正的阳谋,全靠企业硬实力去带动。泽联科发展到目前这个规模,有一点儿小的进步都很困难,不是依靠某个小诡计,小花招就能推动支付平台这种层级的产品。
甚至有员工提出了一个大胆的构想:泽联科进军电子商务。
这个想法虽然大胆,却并不十分荒谬。
电子商务的前景如何,阿里巴巴已经向全中国做了最好的展示。泽联科目前的几个主要产品,无论是微博还是游戏、网络,其用户群,和电子购物是高度重合的,几乎可以无损对接转换。
有了自己的电子商务大平台,还怕泽pay无法推广?
提出这个构想的是个才毕业的硕士,叫李青,几个月前才入职,在当时的泽pay项目市场组,也就是现在的金融部任职。
在会议上,李青拿出了很详细的资料,论证了电子商务的前景,以及泽联科拓展电子商务领域的可信性报告。
“你留心一下这个李青。”会后,赵泽君专门和吉安娜打了个招呼。
泽联科7大事业部都才成立,组织架构大了,内部最缺少的就是人才。
人才有两种,第一种是天才,这种人在某方面有着无以伦比的天赋,只要找对的岗位,就会像烟花一样璀璨耀眼;还有一种,是脚踏实地的实干者,也许没有特别突出的天赋,但认真、勤奋,肯吃苦,肯动脑子,每一步都走得很踏实。
这个李青是不是天才,赵泽君还不敢说,至于他的建议,老赵也不准备采用。
但入职短短几个月,就能准备出如此详实的数据,显然是下过一番功夫的。
这样的年轻人,就是泽联科未来的骨干,未来的希望。
头脑风暴之后,暂时没有确定接下来泽pay的具体营销方案,不过这场会,却向两个事业部,释放了一个信号:赵泽君的注意力,要开始向互联网支付方面转移了。
原先很清闲,几乎与世无争的泽pay项目、新成立的金融事业部,一下子变得忙碌起来,尤其是原项目组的员工,筋骨松弛习惯了,在这场会议的刺激下,感受到了压力,开始渐渐进入忙碌的状态。
这也是赵泽君开会的目的之一,活都是人干的,人松松垮垮可不行,先给内部打一记强心针。
泽联科这边发扬‘开会’的优良传统,拳头公司在北美已经干上了。
英雄联盟在北美如期上线,一经推出,成绩果然和预期中的一般无二:还不错,但远远谈不上火爆,在北美竞技游戏榜单上,很快就稳稳的杀入前十。
果然不出赵泽君所料,拳头公司财大气粗,游戏刚上线不久,立刻就部署了大批新的服务器集群,一点都不心疼钱,很快就把那点子代理费花个七七八八。
好像又在开始筹办什
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