作经验,汪李平表态说,有机会的时候,会考虑将蔡少华调到市政府办工作。蔡少华自然千恩万谢,觉得这一晚上花的三千块也值了。
时间过去好几天,蔡少华本来以为市政府的调令很快就能来。然而那顿晚饭之后,调动的事情,却石沉大海,毫无反应。蔡少华心里有些着急,但又不敢去催。
然而,祸不单行,宋国明这么快就被纪委“双.规”了。这么一来,蔡少华就成了热锅上的蚂蚁了。表面上,蔡少华在镇上对管文伟毕恭毕敬,每天总是提早上班,他还命令手下的陶芳也提早到镇上,只要管文伟一到,蔡少华就会迎上去,捧着报纸和材料陪着管文伟到办公室,随后陶芳立刻帮助端茶送水。
就算是碰上以前的对手萧峥,蔡少华也是点头哈腰,低三下四,“萧委员”“萧镇.长”的不离口。
萧峥感觉,从某个方面来看蔡少华也是一个人才。他能审时度势,来调整自己的行为和对人的态度,这就很不容易。这种生存哲学,萧峥自感学不来。
有一次萧峥还特意问管文伟:“管镇.长,这段时间,蔡少华同志怎么样?”管镇.长朝萧峥看了一眼,道:“还不错。蔡少华同志调整得很快,工作态度也比较积极。”说实话,领.导都喜欢尊重自己、工作积极的下属,有些时候你做得过一点、夸张一点,领.导也会认为是自己的威严使然。
领.导在下属面前有威严,也是一种价值感。所以,领.导也不会反感。
从管文伟的回答里,萧峥感觉到,蔡少华的调整达到了预期的效果。萧峥也不是来说蔡少华的坏话的,因而就简单地说了一句“是的,蔡少华的工作,看来没有受到宋国明事件的影响。”
“尽管如此,我还是会对蔡少华的工作进行一些调整。”管镇.长道,“毕竟他再待在镇党政办也不合适。我并不喜欢那种见风使舵的人,也不吃他曲意奉承这一套。我只认一个人的人品。”
管文伟这话,倒是让萧峥为之一震。看来,管文伟跟其他人还是稍有不同的,他看人有自己的一套。萧峥笑笑,说:“关于‘富丽乡村建设’的上会准备工作,我们已经准备好了。请管镇.长确定一个时间开会吧。”
管文伟道:“那就事不宜迟,明天我们就召开党政联席会议,先把这项工作推动起来。”萧峥振奋地道:“好!”
管文伟让党政办通知下去,第二天召开党政联席会议。然后,管文伟又把组织委员章清叫到了办公室,让他准备一下,对几个岗位的干.部进行一下调整,其中就牵涉到了党政办主任蔡少华。
章清接受了任务,只好带着手下的干.部在镇政府加班,晚上要把相关的上会表格准备好。
章清手下的一个小姑娘就给党政办打了电话,让他们帮助在镇上叫几个盒饭。陶芳接的电话,向党政办主任蔡少华汇报了下。
蔡少华就警觉了起来,明天要开党政联席会议,今天晚上组织办要加班?肯定是涉及到了人事变动。会是谁呢?
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